Un recruteur qui reçoit quinze candidatures ne lit pas quinze CV. Il en survole quinze et en lit trois. Le premier filtre dure moins d'une minute et ne porte presque jamais sur votre mise en page.

Le haut de page décide

Les cinq premières lignes contiennent tout ce sur quoi le tri se fait : votre poste, vos années d'expérience, votre stack principale, votre ville, votre disponibilité. Si l'une manque, le lecteur doit la chercher — et il ne cherche pas.

Tout le reste du CV sert à confirmer ce que ces cinq lignes annoncent.

Des expériences qui disent ce que vous avez fait

La faute la plus fréquente n'est pas l'orthographe, c'est la description de poste recopiée :

Développeur web — Participation au développement des applications de l'entreprise, travail en équipe, respect des délais.

Cela pourrait décrire n'importe qui. Remplacez le rôle par le résultat :

Développeur web — Reprise d'une application de gestion de stock en Laravel (11 000 lignes, aucun test). Ajout de l'export comptable, découpage en modules, temps de chargement de la page d'accueil divisé par quatre.

Trois éléments suffisent à rendre une expérience crédible : ce que vous avez trouvé en arrivant, ce que vous avez fait, ce qui a changé. Même sans chiffre spectaculaire, le récit tient.

Les projets personnels comptent, s'ils tournent

Quand l'expérience professionnelle est courte, les projets personnels prennent le relais. Deux conditions pour qu'ils pèsent :

  • le projet est accessible — un lien qui fonctionne, un dépôt qu'on peut ouvrir ;
  • vous savez dire pourquoi vous l'avez fait, pas seulement avec quoi.

Un clone d'application connue, sans lien et sans raison, n'ajoute rien. Un petit outil qui résout un problème réel, même moche, ouvre une conversation.

Ce qui peut disparaître

Beaucoup de CV malgaches gardent des sections par habitude. Vous pouvez retirer sans rien perdre :

  • la photo, sauf si le poste le demande explicitement ;
  • l'état civil, la situation familiale, le permis de conduire ;
  • les logiciels de bureautique, sauf pour un poste où ils sont le métier ;
  • « Loisirs : lecture, musique, sport », qui ne distingue personne.

La place gagnée sert aux expériences et aux projets.

Les langues, avec un niveau vérifiable

À Madagascar, la question de l'anglais arrive presque toujours. Écrivez le niveau que vous pouvez tenir en entretien : lire de la documentation technique n'est pas la même chose que suivre une réunion quotidienne avec un client étranger. Les deux ont de la valeur, mais elles ne mènent pas aux mêmes postes.

Un CV par famille de postes, pas par offre

Réécrire son CV pour chaque annonce est épuisant et rarement payant. Préparez plutôt deux ou trois versions par famille de postes — back-end, front-end, mobile — et ajustez seulement le titre et l'ordre des expériences.

L'éditeur de CV d'AsatekUP garde vos versions et les met en forme ; vous ne retouchez que le contenu.

La relecture qui change tout

Faites lire votre CV par quelqu'un qui ne fait pas votre métier. Demandez-lui de vous dire, sans le relire, ce que vous savez faire. Si sa réponse ne ressemble pas à ce que vous vouliez dire, le problème n'est pas chez lui.